Khu hành chính huyện Châu Thành được quan tâm đầu tư góp phần thúc đẩy công tác cải cách hành chính trên địa bàn huyện giai đoạn 2021 - 2030

         Để triển khai kế hoạch có hiệu quả UBND huyện đã đề ra các giải pháp  thực hiện gồm các nội dung tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành công tác cải cách hành chính từ UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện đến các phòng, ban ngành, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc huyện, cơ quan trung ương đóng tại huyện, UBND các xã, thị trấn. Thủ trưởng các phòng, ban ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc huyện, cơ quan trung ương đóng trên địa bàn huyện, Chủ tịch UBND xã, thị trấn chỉ đạo trực tiếp công tác CCHC và triển khai thực hiện Kế hoạch này thuộc phạm vi quản lý; chịu trách nhiệm hoàn toàn trước Chủ tịch UBND huyện về kết quả, tiến độ thực hiện nhiệm vụ CCHC được giao và những đánh giá của tổ chức, cá nhân về chất lượng phục vụ của cơ quan, đơn vị mình. Gắn việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ CCHC hàng năm với đánh giá trách nhiệm, năng lực lãnh đạo, quản lý của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính gắn với tạo động lực cải cách trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

         Đề cao trách nhiệm cá nhân trong thực thi công vụ; quan tâm nâng cao lợi ích của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bằng chính sách lương, thưởng thỏa đáng; chính sách khuyến khích đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực và tạo cơ hội thăng tiến, phát triển cho những cá nhân có trách nhiệm đổi mới, sáng tạo trong thực hiện CCHC… nhằm tạo động lực cải cách bên trong đội ngũ cán bộ, công chức. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, truyền thông, công nghệ số trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị, địa phương nhằm nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động, chất lượng phục vụ của các cơ quan hành chính. Tổ chức sơ kết giai đoạn 05 năm; kết thúc giai đoạn 10 năm tổ chức tổng kết đánh giá kết quả triển khai các đề án, dự án, chương trình, kế hoạch thực hiện công tác CCHC của huyện./.